惩戒“躺平式”干部就得动真格

  标语喊罢“唱空城”、避重就轻“做姿态”、撸起袖子“一边看”、遇到难题“绕道走”前不久，广东省湛江市麻章区8名“躺平式”干部被调整。11月16日，麻章区出台《关于实施领导干部履职体现辨才治庸计划（试行）》，杰出以事察人、以事辨人，给实干者亮“绿灯”，给躺平者亮“黄灯”，并对避重就轻、躺平甩锅、空喊标语、敷衍了事等8类“躺平式”干部进行精准画像。

  干部干部，有必要“干”字领先，活跃主动地履行职责。但是实际中，一些领导干部归于秤砣、陀螺类型不掂不动，不催不干，典型的“躺平式”干部。应该说，对拖拖拉拉、纪律松懈、作业效率低的干部，各级部分和单位都有相应的问责惩戒机制。但实在的状况或许是，到了年终查核之时，依照规则应该采纳的问责惩戒办法，往往高高举起悄悄放下，乃至心照不宣不了了之。当那些在其位而不谋其政的干部感触不到问责惩戒机制的威力，天然就成了混日子的“躺平者”。

  干部的运用准则就该是“能者上，平者让，庸者下”。“躺平式”干部未必没有真知灼见，更多的恐怕是缺少职责和敬畏，不必准则击打他们，他们就不求上进，得过且过混日子。“躺平式”干部常见的缺点主要是慵、懒、散、慢、拖、甩等看似不大的问题，但问题虽小危害颇大，会危害干群关系，影响政府形象。

  广东湛江麻章区对8名“躺平式”干部予以调整，便是严厉执纪问责，亮红牌、发警示，用惩戒机制对“躺平式”干部进行催促。意图是要让他们理解，作为干部不能再这样混日子了。这是一种惩戒，也是一种关爱，由于有了准则击打，才干使他们警醒，才干让他们对准则敬畏，促进他们丢掉得过且过的梦想，脱节“躺平”状况，真实“站立”起来。

  问责惩戒机制力度不行，雷声大雨点小，更或许会发生负面破窗效应，导致“能者多劳懒者闲”的现象。所以，只要对“躺平式”干部动真格，才干倒逼更多人不“躺平”。

  国家展开和社会进步，离不开广大干部的活跃履职。逐步齐备准则规划，严厉惩戒督办机制，促更多干部提高作业热心，激起干事创业的主动性、活跃性，“躺平”歪风自会失掉滋长空间。

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